Льготы и гарантии для работников-доноров. Часть 2

Work-Less-and-Achieve-More

Документальное оформление

Работник обязан предоставить по месту работы письменное заявление, в котором сообщить о своем намерении пройти медицинское обследование и сдать кровь. Заявление необходимо подать не позднее чем за три дня до дня медицинского обследования, которое проводится перед дачей крови. В ней должно быть указано о дополнительный день отдыха (ст. 14 Закона о донорстве).

Когда заявление не подается

Заявление подается в следующих случаях:

– Работник, который изъявил желание сдать кровь (ее компоненты), находится в отпуске, командировке;

– Кровь работника-донора срочно необходима для оказания неотложной медицинской помощи больному;

– Донорство связано с возникновением стихийного бедствия, аварии, катастрофы, эпидемии или иной чрезвычайной ситуации на всей территории Украины или в отдельных ее местностях.

Согласно нормам ст. 6 Закона о донорстве, получив заявление от работника о дне донорства, руководитель предприятия:

– Беспрепятственно отпускать его с места работы в дни медицинского обследования и сдачи крови (ее компонентов), за исключением случаев, когда отсутствие донора на его рабочем месте или месте службы в эти дни может привести к угрозе жизни или здоровью людей, невыполнение задач, связанных с обеспечением обороны, безопасности государства и общественного порядка, существенный материальный ущерб или иные тяжкие последствия;

– Решать вопрос о предоставлении льгот и компенсаций работнику-донору.

Work-Less-and-Achieve-More

Типичные ситуации

Работник прошел обследование по донорства, но кровь не давал

Согласно ст. 9 Закона о донорстве, в день медицинского обследования по донорства работник освобождается от работы на предприятии с сохранением среднего заработка. Как правило, обследование донора и сдачи крови осуществляются в один день. Но в отдельных случаях врач по результатам обследования может не дать разрешения на дачу крови сей день. Однако в день обследования за работником сохраняется средний заработок.

Работник сдал кровь в свой рабочий день, в рабочее время или перед изменением (согласно графику) и на работу не вышел

Донору предоставляется дополнительный день отдыха (с сохранением за ним среднего заработка) после каждого дня сдачи крови (ее компонентов), в т. Ч. В случае сдачи в выходные, праздничные и нерабочие дни. Этот день отдыха может быть подключен к ежегодному отпуску, так и использован в другое время в течение года после дня сдачи крови (ее компонентов) по желанию работника (часть вторая ст. 9 Закона о донорстве).

В день сдачи крови, согласно письму Министерства труда и социальной политики Украины от 06.04.2011 г.. №76 / 13 / 133-11, работник-донор должен быть освобожден от работы, даже если смена начинается позже. Также работник имеет право на дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка за этот день. Под «дополнительным днем ​​отдыха» подразумевается рабочий день (смена) независимо от его продолжительности.

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован.

Вы можете использовать это HTMLтеги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

©2017VseOBurenii.com – Все о бурении!

Сайт создан исключительно в некоммерческих целях.
При использовании материалов с данного сайта обязательно указывайте ссылку на vseoburenii.com!

Рейтинг@Mail.ru

Игры блог, автомобили. примеры на php.